Китай се ангажира непрекъснато да подобрява своята система за социална сигурност и други програми за социална защита по време на 14-ия петгодишен план за социално и икономическо развитие (2021 - 2025). Това се посочва в плана, публикуван от Министерството на труда и социалното осигуряване на КНР. До 2025 г. покритието на основната осигурителна пенсия за старост в страната ще достигне 95 процента, посочва документът. През следващите пет години Китай планира да създаде основна пенсионна схема за служители на предприятия и да увеличи размера на допълнителния пенсионен фонд до над 4 трилиона юана (около 619 милиарда щатски долара). Планът също така гласи, че в резултат на продължаващите усилия пенсионната възраст постепенно ще се повишава, а осигурителното покритие срещу безработица и производствени травми ще се увеличи съответно до 230 милиона и 280 милиона. От 2021 до 2025 г. Китай възнамерява да създаде над 50 милиона нови работни места в градовете, да поддържа нивото на безработица на 5,5 процента и да финансира програми за професионално обучение, предназначени за 75 милиона работни места. Документът отбелязва, че Китай планира да се развива с ускорени темпове в посока на обучение на техници и квалифицирани работници, подобряване на системата за разпределение на доходите, създаване на хармонични и стабилни трудови отношения и подобряване на качеството на обществените услуги в областта на труда и социалните сигурност. Според последното проучване равнището на безработицата в градовете е било 5,6% през 2020 г. През май този показател беше 5 процента, което е по-ниско в сравнение със същия период на миналата година.